澳门威斯尼斯娛乐 -千炮捕鱼

 
中文 English
首页公司概况新闻中心业务中心产品与服务成员单位党群建设可持续发展社会责任延长子站群
 公司简介 
 公司管理层 
 组织结构 
 发展历程 
 企业文化 
组织结构

当前位置: 首页 > 公司概况 > 组织结构 > 正文

人力资源部
  审核人:

人力资源部职责:

1. 人力资源规划

(1)制定并组织实施集团公司人力资源规划;完善集团公司人力资源管理的规章制度;指导、协助成员企业和直属单位制定人力资源规划;

(2)建立人力资源管理体系(招聘、培训、薪资、职位设计、绩效考核、福利等);指导成员企业和直属单位做好定编、定岗、定员、定责,并为各成员企业和直属单位人力资源部门提供咨询服务;

(3)负责集团公司人力资源系统报表统计和信息的收集整理与分析;根据集团公司发展需要,对人力资源相关问题进行调研,为集团领导决策提供建议和信息支持。

2. 人员配置及管理

(1)建立集团人员总量宏观调控机制,合理控制用工规模,改革劳动用工制度,指导成员企业和直属单位降低人工成本、提高工作效率;

(2)根据集团公司产业发展需要及组织结构、人员变动情况,提出人力资源配置方案并组织实施,调整职工队伍结构,提高整体素质;

(3)建立集团公司人员流动机制,按照分级管理原则,制定集团公司人员调动、分流办法,负责各类人员系统外调入调出、系统内跨公司调动等工作;

(4)负责集团公司人员招聘和安置工作,根据所属公司用人需求,组织制定并实施人员招聘计划;负责人才引进,做好大中专毕业生招聘、复转军人安置、技工学校招生分配等工作;

(5)负责集团公司劳动合同管理,负责处理劳动争议,经办集团公司机关相关具体业务;

(6)负责集团公司机关定编、定岗、定责、定员,编制岗位说明书,做好岗位评价;负责指导分公司做好定编、定岗、定责、定员工作;

(7)负责集团公司员工的档案管理;

(8)参与集团公司组织结构变革方案拟定。

3. 培训开发

(1)负责建立集团公司的人力资源培训和教育体系,编制年度人力资源培训计划,指导、督促成员企业、直属单位和有关部门贯彻、落实计划;

(2)负责集团公司培训经费的预算和使用管理;

(3)负责集团公司工程技术系列专业技术职务任职资格评审及其他专业高级资格委托评审;负责各类资格考试报名;负责集团公司机关专业技术职务岗位编制及聘任;

(4)负责建立集团公司经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍建设,开展职业技能鉴定,制定高技能人才聘任办法,经办集团公司机关具体业务;

(5)负责职工职业生涯规划;负责一般专业技术、操作技能后备人才梯队的培养、选拔和储备。

4. 薪酬福利

(1)负责制定集团公司薪酬政策,实行工资总额宏观调控,编制薪酬调整方案;指导、监督所属公司完善、落实薪酬分配制度,调控各类人员的薪酬结构和分配比例;

(2)负责制定、指导成员企业和直属机构高级经营管理人员薪酬分配制度;

(3)负责制定集团公司职工防暑降温、取暖、劳动保护、住房分配等福利政策,经办集团公司机关相关具体业务;

(4)负责集团公司社会保险、住房公积金和企业年金的管理,经办集团公司总部相关的具体业务。

5. 绩效考核

(1)负责建立集团公司员工绩效考核体系(考核方法、关键绩效指标、考核标准及奖惩措施等);负责制定集团公司管理的高级管理人员、外派经营管理人员及集团公司机关工作人员绩效考核办法;

(2)负责组织实施集团公司直接管理的高级经营管理人员、外派经营管理人员及集团公司总部工作人员绩效考核,合理运行考核结果,根据实际情况,不断调整完善考核制度;

(3)参与集团公司管理的高级经营管理人员考察及提名,向党委工作部提供被考察人的业绩报告及绩效评价;

(4)参与对集团公司各成员企业和直属单位的业绩考核;

(5)完成领导交办的其他工作。

关闭窗口

澳门威斯尼斯人娛乐城
澳门威斯尼斯娛乐,澳门威斯尼斯人娛乐城,澳门威斯尼斯
推荐使用1024*768分辨率浏览

 
法律声明 网站地图 联系我们
 

澳门威斯尼斯娛乐 -千炮捕鱼